人材派遣Ｑ＆Ａよくあるご質問

Ｑ.　派遣費用はいくらくらいですか？

Ａ.　派遣料金は、業務内容や有資格者の派遣等により異なります。
詳しくは担当スタッフよりご案内させていただきます。

Ｑ.　派遣期間の定めはありますか？短期間での派遣依頼も可能ですか？

Ａ.　派遣期間は業務内容等により数ヶ月以内から1年以上までとさまざまです。
必要な期間・時間だけ効率的にご利用いただくことができます。

Ｑ.　土日・祝祭日・連休期間だけの派遣依頼も可能ですか？料金の割増はありますか？

Ａ.　土日・祝祭日・連休期間だけの依頼も賜っております。
原則料金の割増もございません。お気軽にご利用いただけます。

Ｑ.　派遣社員に残業をしてもらうことは可能ですか？

Ａ.　御社の指揮命令指示者の方と派遣社員との双方の合意により残業をさせることは可能です。
ただし、8時間以上の時間外業務となる場合は労働基準法の規程に基づき割増が発生致します。

Ｑ.　紹介された仕事は必ず引き受けないといけませんか？

Ａ.　強制ではありません。業務内容等についてはあらかじめ派遣社員のみなさまにご確認のうえご依頼申し上げますが、不都合等があればご相談ください。

Ｑ.　紹介された仕事を途中で辞めることはできますか？

Ａ.　派遣依頼先企業との間に契約を締結しており、契約上の期間が定められております。
契約項目の中に、当該契約を解除する場合、１ヶ月前までに契約解除を申し出る旨の明示がしてありますので、途中契約解除は可能です。
ただし、その理由として職場環境（人間関係や業務内容が嫌）というような個人的な理由での途中契約の解除はできません。
当社では就業後も担当スタッフが定期的にアフターフォローをさせて頂いております。お気軽にご相談下さい。
なお当社は、派遣社員が高齢者ということもあり、健康上の理由等から業務の継続が難しいと判断される場合においてはこの限りではありません。